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10Feb
¿Qué habilidades buscan las empresas en sus colaboradores este 2025?
Desarrollo Humano

No es de sorprender que el mundo laboral está en constante cambio y por lo mismo las habilidades que demandan las empresas también. Mientras en décadas pasadas el trabajo bajo presión era una de las más buscadas por las empresas, hoy en día de acuerdo con el Informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Económico Mundial, para este 2025 se valora más el pensamiento analítico, resiliencia y liderazgo.

Las habilidades blandas (soft skills) siempre han sido importantes, pero hoy aumentan su valor en el entorno empresarial. La aceleración de la transformación digital, la automatización y la inteligencia artificial es una realidad y las empresas buscan profesionales que posean habilidades y conocimientos técnicos, pero también capacidades interpersonales que faciliten el trabajo en equipo, la adaptabilidad y el liderazgo.
Los profesionales hoy en día deben incluir en su formación la capacitación y desarrollo de habilidades bandas para aumentar su valor en el mercado laboral.

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Ranking tomado del periódico El Economista.

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25Mar
Comunicación efectiva, indispensable para el funcionamiento de las empresas.
Comunicación

En ocasiones, creemos que mantener una buena comunicación entre los colaboradores de nuestra empresa es fácil o que no necesitamos implementar alguna estrategia. Sin embargo, para lograr fortalecer las relaciones interpersonales, mejorar el ambiente laboral y obtener beneficios para la empresa, es absolutamente necesario implementarlas.

Establecer un sistema de comunicación realmente efectivo en una organización es la clave para consolidar la productividad y competitividad del equipo, ya que al implementar estrategias de comunicación efectiva se busca mejorar el diálogo, solucionar los conflictos que surjan, transmitir profesionalismo, estrechar relaciones entre los colaboradores de una organización, esto con el propósito de lograr en conjunto una comunicación efectiva exitosa.

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